Quando si tratta di entrare nel processo d’innovazione o crescita e negli strumenti correlati della trasformazione digitale in modo più dettagliato, alcuni decisori o manager possono sentirsi persi nel meandro dell’offerta di consulenza e servizi prima ancora di aver creato al proprio interno l’umus dove far crescere la cultura digitale per le proprie risorse.
Per facilitare la trasformazione e innovazione digitale abbiamo messo a punto un metodo il “WLL – Workshop Learning Lab” che ha il compito di accelerare la crescita della cultura digitale sfruttando le conoscenze proprie della struttura propria dell’azienda rielaborando le mappe organizzative “assottigliando cosi i silos funzionale”.
L’approccio Eurosirif
Eurosirif propone un approccio consolidato, pragmatico e agile basato su tre leve umane: la collaborazione inter-funzionale, lo sviluppo di talenti individuali ed il coaching collaborativo.
Assottigliando i vincoli legati ai silos funzionale, formando i manager nella logica “agile”, sviluppando le capacità di animazione del lavoro collaborativo, diffondiamo una vera cultura dell’innovazione, mettendo a supporto il sapere di ogni umano e gli strumenti della coaching collaborativo. Questi strumenti sono di natura introspettiva, collaborativa, conversazionale, con workshop dinamici di uno o due giorni, per combinare le collaborazioni della vostra organizzazione con i nostri coach.
Queste tecniche rendono possibile ottenere i propri obiettivi aziendali o le proprie ambizioni in un tempo breve e sono specificatamente create per quelle organizzazioni che stanno subendo profonde trasformazioni.