IL COACHING COLLABORATIVO:
IL METODO EUROSIRIF
Il coaching collaborativo è un lavoro di gruppo collettivo in cui i protagonisti, riuniti in un ambiente allestito a tema, sono accompagnati nella ricerca di soluzioni a bisogni aziendali passando dalla strategia alla soluzione operativa condivisa. Si crea una visione futura comune, si sviluppano competenze, si agisce insieme in modo efficace.
Con il coaching collaborativo si uniscono gruppi di persone tramite un proficuo scambio di esperienze professionali. Obiettivi: analizzare, condividere e attuare processi decisionali per risolvere problemi complessi e creare soluzioni innovative e sostenibili, anche per ricollocarsi sul mercato. Le persone conoscono meglio se stesse e sperimentano la forza di relazione con gli altri.
METODO
Il Workshop Learning Lab® è un metodo scientifico innovativo di “coaching collaborativo” ed un acceleratore di soluzioni innovative ed organizzative complesse.
FLESSIBILITà
L’obiettivo del coaching collaborativo è quello di utilizzare l’esperienza e la flessibilità mentale di ognuno per raggiungere l’eccellenza in campo lavorativo.
INNOVAZIONE
Usare approcci innovativi permette di ottenere maggiore successo. Si aiutano persone e organizzazioni già affermate a identificare e capitalizzare i punti di forza.
Il coaching collaborativo si basa su un framework chiamato Workshop Learning Lab®. Questo framework utilizza tecniche scientifiche quali l’Analisi Empirico-Deduttiva, la Meta-psicologia, la maieutica, l’approccio sistemico, l’orientamenti alle soluzioni, l’approccio collaborativo, l’autosuggestione – Metodo Coué, l’approccio narrativo scolastico, porte della comunicazione.
È nel processo del coaching collaborativo che il cliente (coachee), messo sullo stesso piano del coach, approfondisce la conoscenza di se stesso, scopre e valorizza i suoi talenti, migliora le sue prestazioni con gli altri componenti dell’azienda e sviluppa una qualità di vita e di relazioni nel quotidiano più appaganti e solide, a tutti i livelli.